よくあるご質問FAQ
応募について
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採用の流れを教えてください。採用の流れについては、書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→オファー面談（オンライン/対面）こちら も併せてご確認ください。
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正社員希望ですが、採用は行われてますでしょうか？現在、契約社員でのご入社をいただいております。
その後6ヵ月～1年の期間の中で相互すり合わせのもと正社員化を想定しております。
※カルチャー適正や営業成績に応じて正社員化を検討しておりますが、現時点では8割の方が正社員化しております。 -
対面ではなくリモートでの面接は可能ですか？はい、一次面接はリモートで面接を実施しております。最終面接は直接のコミュニケーションを重視しているため、対面で実施していますが、地方の方に関しては、候補者様のご負担もありますので、オンラインにて実施しています。
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カジュアル面談や面接時の服装の指定はありますか？特に指定はありませんが、ライフコンサルタントとして活動しているメンバーはスーツを着用していることが多いです。
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FP（ファイナンシャルプランナー）資格は必須でしょうか？資格所持は必須ではございませんが、入社後に取得を目指していただきたいと考えております。
働き方について
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最初に勤務地や職種を選ぶことはできますか？希望する勤務地がある場合は、面接時にお伝えください。できる限り応募者の希望に沿った配属を検討いたします。（営業拠点は東京本社、大阪、仙台、名古屋、福岡の他、今後も他拠点を展開予定です）
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産休や育休から復帰した後も続けやすいような環境はありますでしょうか？はい、産休や育休から復帰した社員が働きやすい環境を整えています。時短勤務やフレックス制度の利用など、個々の状況に合わせた支援を行っています。
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健康保険、厚生年金、通勤手当、住宅手当などの福利厚生について教えてください。当社では、厚生年金、通勤手当のほか健康保険はIT健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入しており、充実した福利厚生を受けることができます。詳細については、面接時にご説明いたします
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入社後の研修やスキルアップのための教育支援制度はありますか？はい、研修受講、資格取得補助制度があり、外部セミナーや資格取得のためのサポートを行っています。
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見込み客は自分で開拓していく必要がありますか？リーズをきっかけに、自己開拓を実施して頂ける方が活躍できる環境です。リーズ以外の新規顧客の開拓も各自のスキルに応じて、実施いただいております。
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リーズは有料ですか？現在自社サービスでの集客を行っており、リーズは無料で配信しています。保険代理店によっては有料で配信する場合もありますが、当社では無料で配布できる体制を整えております。
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入社からどれくらいのタイミングで募集が開始できますか？ご入社時のご経験に応じて異なります。
営業経験がすでにある方については3ヶ月後より募集を開始していただく予定でございます。
※入社後3ヶ月の期間で座学での研修や必須資格取得、OJT(営業同行)などをおこなっていただきます。 -
土日にお客様との商談が発生することはありますか？はい、発生する場合がございます。
お客様のご予定に応じて発生を想定しておりますが、基本ご自身で日程を調整していただけますので、ご安心ください。 -
子育てをしており、在宅でオンラインの商談などを行うことは可能でしょうか？状況に応じて実施可能でございます。
一方、生命保険など対面での商談が必須な商品もございますので、フルリモートは不可となっております。
またリモート勤務についても社内規則に準じてご活用いただく必要がございます。
詳細についてはご面接時にご質問いただけますと幸いです。
